Murat Semerci, 27 yıllık kariyerinde ilaç sektörünün Satış Departmanı'nda çalışmış, Satış Temsilciliği olarak başladığı yolculuğunu Ulusal Satış Müdürü olarak tamamlamıştır. Bu süre zarfında yaklaşık 160 eğitim alarak kendini sürekli geliştirmiştir. Emekliliğinin ardından, sahip olduğu bilgi ve deneyimi paylaşmak amacıyla eğitmenlik ve danışmanlık yapmaya başlamıştır. Alanındaki uzmanlığını Performans Yönetimi, Yetkinlik Gelişimi, Müşteri Odaklı Satış, İletişim/Geribildirim, Durumsal Liderlik ve Assessment (NEO PI-R) gibi konulara odaklayarak aktarmaktadır. İki yıldır aktif olarak bu alanlarda eğitim ve danışmanlık hizmeti vermektedir. Ayrıca, bir koçluk merkezinde tamamladığı 4+1 Modül Profesyonel Koçluk Eğitimi ile Erickson Profesyonel Koçu unvanına sahiptir. Murat Semerci, iş hayatında yüksek potansiyeli performansa dönüştürme yolları, yetkinlik gelişimi, etkili geri bildirim verme, assessment hazırlığı, takım çalışması ve ortak hedeflere ulaşma gibi konularda rehberlik etmeyi bir öncelik olarak görmektedir.

Performans Yönetimi Yetkinlik Gelişimi Müşteri Odaklı Satış İletişim ve Geri Bildirim Durumsal Liderlik Assessment (NEO PI-R) İş Hayatında Potansiyeli Yüksek Performansa Dönüştürme Yetkinlik Nedir? İş Hayatında Yetkinlik Gelişiminin Önemi ve Yolları Etkili ve Geliştirici Geri Bildirim Verme Assessment Hazırlığı Takımdaşlık ve Ortak Amaç Kavramları