Handan Öztürk, 21 yılı aşkın bir süredir kurumlara ve bireylere dönüşüm ve güçlenme çözümleri sunan, kendini gerçekleştiren özgün bir liderdir. Yaptığı yazılı ve sözlü yayınlarla, motivasyonel yaklaşımıyla dünya genelinde birçok kurum ve birey için başarılar elde etmiştir. Eylül 2024 itibarıyla, dünya genelinde 900'den fazla liderle birebir çalışarak 8800 saatin üzerinde seans gerçekleştirmiştir. 430'dan fazla kurum ve kuruluşla işbirliği yaparak, eğitmen ve motivasyonel konuşmacı olarak 215,000'den fazla profesyonelin gelişim, dönüşüm ve güçlenmesine katkı sağlamıştır. Handan Öztürk, Accenture, Google, Bosch, BP, Chevron, Chanel, Dell, Deloitte, EU, Hilton, Unilever, Kraken, Mars, Philip Morris, HP, IBM, Visa, American Express, Bayer, Roche, Pfizer, Cisco, Stanford University, South Georgia University, METU, Melbourne University, UN, Warner Bros Discovery, Ziraat Bankası gibi önemli kurumlarla işbirliği yapmıştır. Kanada'da İşletme eğitimi almış ve ABD'de Kişilerarası/Kurumsal İletişim üzerine eğitimler tamamlamıştır. Ayrıca, Ankara Sosyal Bilimler Enstitüsü'nde Uluslararası İlişkiler ve Barış Çatışma Çalışmaları Yüksek Lisans Programını, şiddetsiz iletişim ve barışçıl çatışma dönüşümü üzerine yazdığı tezle tamamlamıştır.

Kariyer Planlama Üzerine Stratejik Tavsiyeler Çatışma Dönüşümünde Etkili Yöntemler Kurumsal Güçlenme Ve Liderlik Stratejileri Motivasyonunuzu Arttırmanın Pratik Yolları Zorlayıcı Durumlarda Duygusal Çeviklik Geliştirme Takım Yönetimi Ve Empatik Liderlik Yaklaşımları İnovasyon Ve Yaratıcı Düşünme Becerilerinin Güçlendirilmesi Stres Ve Kaygı Yönetiminde Bütüncül Çözümler Değişim Yönetimi Ve Başarı İçin Stratejik Planlama Etkin Sunum ve Hikaye Anlatıcılığı Yetenek ve Performans Yönetimi Kurum ve Bireyler İçin Strateji Kurumsal Büyüme Strateji Oluşturma Otantik Liderlik Kendini Gerçekleştirme Süreci Şefkatli İletişim Kurma ve Faydaları Çatışma Dönüşümü